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公司组织开展新员工岗前培训
发布时间：2017-06-30 13:56:00 浏览：
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为了使新入职员工尽快适应工作环境，熟练掌握停车管理业务知识，提升服务意识。6月30日上午，集团公司人力资源处、业务处、财务处对城泊公司停车管理岗位的50名新员工开展了岗前培训。
培训会上，城泊公司负责人首先介绍了公司规章制度、收费人员分配、路段分布等基本情况。随后，集团财务处财务管理科负责人讲解了计时收费、开具发票等事项，提醒大家按规定登记收费，注意规范开票；集团业务处企划运营科负责人就工作纪律、上岗须知等内容作了系统介绍，并针对如何增强沟通能力、提升职业素养进行了重点培训。
为了尽快适应新环境，进入新角色。会后，各位新员工随同工作人员实地参观停车位管理区域，提前熟悉收费路段，掌握收费时间、收费话术等业务知识，为顺利开展工作做充足的准备。
此次培训对新员工尽快融于金盾城泊这个大家庭、迅速进入工作状态起到了积极的促进作用。通过培训，新员工们对自己的岗位职责及工作流程有了全面的了解，为今后的停车服务及收费管理工作打下了良好的基础。
培训会上，城泊公司负责人首先介绍了公司规章制度、收费人员分配、路段分布等基本情况。随后，集团财务处财务管理科负责人讲解了计时收费、开具发票等事项，提醒大家按规定登记收费，注意规范开票；集团业务处企划运营科负责人就工作纪律、上岗须知等内容作了系统介绍，并针对如何增强沟通能力、提升职业素养进行了重点培训。
此次培训对新员工尽快融于金盾城泊这个大家庭、迅速进入工作状态起到了积极的促进作用。通过培训，新员工们对自己的岗位职责及工作流程有了全面的了解，为今后的停车服务及收费管理工作打下了良好的基础。
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